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Las últimas novedades en materia Tributaria, Previsional y Laboral en directa relación con la gestión de Recursos Humanos de nuestros clientes en Chile.   Manténgase informado de los Dictámenes y actualizaciones normativas. Revisa la sección de PREGUNTAS FRECUENTES para resolver tus dudas o contáctanos para apoyarte.

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Preguntas Frecuentes

Tarjeta transitoria de trabajo (contrato extranjero)

Según lo señala la SAFP, los extranjeros cuya solicitud de residencia temporaria o sujeta a contrato se encuentre en trámite, pueden solicitar autorización para trabajar mientras se resuelve el otorgamiento de la visa que corresponda y el permiso que obtengan los habilita para ejercer labores remuneradas. Dicho beneficio debe ser solicitado por el interesado y,
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El contrato de trabajo del técnico extranjero: ¿Debe contener alguna cláusula especial en caso de querer mantener la afiliación previsional en otro país?

Efectivamente. El contrato de trabajo del trabajador técnico extranjero que desee mantener su régimen de afiliación en organismos previsionales fuera de Chile, deberá expresar su voluntad inequívoca de mantener tal régimen previsional, esto mediante una estipulación escrita contenida en el contrato “especial” de trabajo que, dicho sea de paso, deberá cumplir con las estipulaciones que
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¿Está obligado el empleador a efectuar las cotizaciones del trabajador extranjero?

La ley 18.156 de 1982 establece una exención para efectuar cotizaciones previsionales, siempre que se trate de personal técnico extranjero, los cuales no están obligados a enterar cotizaciones previsionales de ninguna naturaleza en organismos de previsión chilenos, siempre que se cumplan con los requisitos del art. 1 de la ley en comentario: Que el trabajador
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Dictámenes Dirección del Trabajo

Contrato colectivo. Extensión beneficios. Fallecimiento socio

ORD. Nº1967/021 – 25.04.2012 Reconsidera Dictamen: Mantiene a firme: Dictamen relacionado: Deja sin efecto: Motivo del Dictamen: Se solicita un pronunciamiento que determine si el fallecimiento durante la vigencia del respectivo instrumento colectivo del único socio que cumplía funciones similares que aquellos beneficiados con la extensión a que se refiere el artículo 346 del Código
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Rectifica y aclara doctrina respecto de choferes y auxiliares de la locomoción colectiva contenida en dictamen Nº0464/009, DE 30.01.2012

ORD. Nº1860/020 – 20.04.2012 Reconsidera Dictamen: ORD Nº0464/009, DE 30.01.2012 Mantiene a firme:. Dictamen relacionado: Deja sin efecto: Motivo del Dictamen: Rectificar la doctrina contenida en el dictamen Nº0464/009, de 30.01.2012. Descanso de Choferes y Auxiliares de Locomoción colectiva: Resulta necesario precisar que el descanso de ocho horas que corresponde a los choferes y auxiliares
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Procedimiento de cálculo que corresponde aplicar para peliquidar las diferencias de gratificación legal Procedimiento de cálculo que corresponde aplicar para peliquidar las diferencias de gratificación legal

ORD. Nº1682/018 – 10.04.2012 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO QUE CORRESPONDE APLICAR PARA RELIQUIDAR LAS DIFERENCIAS DE GRATIFICACIÓN LEGAL, PRODUCIDAS A CONSECUENCIA DEL REAJUSTE DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL. Reconsidera Dictamen: – Mantiene a firme: Dictamen relacionado: ORD. Nº5401/370 de 26.12.2000, ORD. Nº3549/ 209 de 12.07.1999, ORD. Nº5106/157 de 24.07.1991, ORD. Nº3182/49 de 24.04.1989. Deja sin efecto: Motivo
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Otras Normativas

Decreto n°64

DECREO N° 64. Publicación 26.04.2012 APRUEBA MODIFICACIÓN AL DECRETO N°250, DE 2001, QUE ESTABLECE EL REGLAMENTO DEL ARTÍCULO 28 DE LA LEY N°19.728 (SEGURO OBLIGATORIO DE CESANTIA)

Lineamientos Programa de Capacitación

DECRETO 95. Publicación 24.03.2012   MODIFICA DECRETO Nº 42, DE 2011, QUE ESTABLECE COMPONENTES, LÍNEAS DE ACCIÓN Y PROCEDIMIENTOS, MODALIDADES Y MECANISMOS DE CONTROL DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS PARA EL 40% SOCIOECONÓMICAMENTE MÁS VULNERABLE DE LA POBLACIÓN.

Licitación pública para el servicio de administracion

RESOLUCIÓN 157. Publicación 03.02.2012   ADJUDICA LICITACIÓN PÚBLICA PARA EL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL A ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES MODELO S.A.