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Preguntas Frecuentes
INSTRUCCIONES SOBRE TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE LAS INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIO DISPUESTOS POR LA LEY N° 19.010 DE 1990 (EXTRACTO CIRCULAR N° 29 SII. 17.05.1991) Introducción Ley que pasa a formar parte del Código del Trabajo. Si bien sus disposiciones tratan materias de carácter laboral, determinan el tratamiento tributario aplicable a las indemnizaciones por termino
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Habrá que distinguir según sea el caso: – Si se trata de trabajadores de servicios transitorios para reemplazo de trabajadores en la empresa usuaria como licencias medicas, descansos de maternidad, feriados o suspensión de la relación laboral, el plazo podrá ser por todo el tiempo de duración de la ausencia del trabajador reemplazado. – En
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Este contrato deberá constar por escrito, contando con un plazo de escrituración de 5 días siguientes a la incorporación del trabajador. Si la duración del servicio es inferior a 5 días, la escrituración debe hacerse dentro de los 2 días de iniciada la prestación de servicios. Por último se señala una sanción ante la
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Dictámenes Dirección del Trabajo
Sentido y alcance de las modificaciones introducidas por la ley n°20.607 ORD. Nº3519/034- 09.08.2012 FIJA SENTIDO Y ALCANCE DE LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY Nº20.607 AL TEXTO DEL INCISO SEGUNDO DEL ARTÍCULO 2º, DEL NÚMERO 1 DEL ARTÍCULO 160 Y DE LOS INCISOS SEGUNDO Y SEXTO DEL ARTÍCULO 171, TODOS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO. Acoso Laboral- Nueva causal de término del contrato de trabajo Por
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ORD. ORD. Nº3199/032- 18.07.2012 LEY Nº20.393. SOBRE RESPONSABILIDAD PENAL DE PERSONAS JURÍDICAS. DERECHOS FUNDAMENTALES. LIMITACIÓN. Fuente: www.dt.gob.cl Las medidas de control puestas en práctica por la empresa KDM S.A. contenidas en el Código de Ética, Integridad en el Trabajo y Buenas Prácticas Corporativas, el Reglamento de Cumplimiento de Deberes de Prevención de Delitos, así como
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Otras Normativas
Decreto 14 Establece objetivos, líneas de acción, requisitos de acceso y procedimientos del programa organismos técnicos de capacitación oficios.
Modifica el Código del TrabajoLey 20.607. Publicación 08.08.2012 MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO, SANCIONANDO LAS PRÁCTICAS DE ACOSO LABORAL